Découvrez les domaines d'intervention de Tiers d'Union en médiation
La médiation est une méthode alternative de résolution de conflits qui gagne en visibilité dans le monde entier. Elle est basée sur l'intervention d'un tiers neutre et impartial, le médiateur, qui aide les personnes en conflit à trouver une solution à l'amiable. Tiers d'Union, cabinet de médiation, vous aide à sortir du conflit, quelle que soit la problématique concernée.
Tiers d'Union intervient dans les affaires commerciales, les litiges familiaux, les conflits de voisinage, les litiges au travail, en prévention de conflits et en médiation de projets.
La médiation diffère d'une procédure judiciaire car elle permet aux parties en conflit de participer activement au processus de résolution et d'identifier des solutions sur-mesure non imposées par un juge.
La médiation familiale
Vous êtes démuni, vous n'êtes pas d'accord sur la prise en charge de votre parent âgé ?
Vous êtes en colère, vous n'arrivez plus à communiquer avec votre ex-conjoint ?
Vous craignez des relations tendues entre vos enfants après votre disparition ?
La médiation familiale ouvre un espace sécurisant d'écoute et de dialogue pour vous et votre famille qui traversez une situation de conflit ou avez du mal à communiquer.
Elle vous permet de vous rencontrer pour parler de vos différends afin de prendre les décisions qui vous conviennent.
La médiation familiale trouve également sa place pour vous aider à la préparation de votre succession afin de préserver le lien entre les membres de votre famille.... Plus d'infos
La médiation de voisinage
Vous subissez le bruit de la télévision de votre voisin tard le soir et ne le supportez plus ?
Vous êtes en colère car vos voisins refusent de tailler leur haie qui vous cache le soleil ?
Vous êtes inquiet car vous êtes en désaccord avec votre voisin qui entreprend de gros travaux de rénovation ?
La médiation de voisinage permet de restaurer le dialogue avec votre voisin et vous amène à trouver ensemble les solutions à vos différends.
Les solutions identifiées sont adaptées à vos besoins et donc durables dans le temps.
Avec la médiation, vous évitez des coûts de justice non maîtrisés et vous retrouvez des relations apaisées sur votre lieu de vie.... Plus d'infos
La médiation au travail
Votre équipe ne s'entend plus, les relations sont tendues et impactent l'ambiance de votre service. Vous ne savez plus quoi faire ?
Vous ne partagez plus la même vision avec votre associé et vous êtes inquiet pour l'avenir de votre société ?
Deux de vos collaborateurs sont en conflit, vos efforts pour apaiser la situation ne fonctionnent plus. Vous craignez un contentieux aux prud'hommes ?
La communication ne fonctionne plus entre les salariés et les bénévoles de votre association, vous êtes dans une impasse ?
Les conflits au travail sont identifiés comme un facteur majeur de Risques Psychosociaux et nuisent à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Or une corrélation significative est établie entre une bonne QVCT et une performance économique élevée des entreprises.
La médiation au travail, préventive ou curative, permet d’apaiser les tensions, réguler les conflits et améliore la cohésion des équipes et leur créativité.
Pratiquée par un tiers neutre, impartial et indépendant, elle permet aux salariés de faire émerger des solutions personnalisées et durables.
La médiation ouvre la voix du dialogue dans un espace confidentiel et sécurisant.
Pour vous DRH ou dirigeant, elle contribue à préserver votre indépendance, gage de la responsabilité sociale de l’entreprise.... Plus d'infos
Facilitation de projet et sensibilisation
Votre mairie envisage d'ouvrir un tiers-lieu et vous souhaitez l'adhésion de vos administrés au projet ?
Votre entreprise amorce un plan stratégique et vous craignez les résistances aux changements ?
La médiation préventive est un outil efficace au service de la réussite de vos projets de tout type (urbanisme-espaces verts, montage d'une association, réorganisation, plan stratégique, accompagnement aux changements...).
Elle permet d'associer les différentes parties prenantes afin d'instaurer un dialogue, de co-construire et de trouver des solutions créatives auxquelles chacun adhère.
Le cabinet Tiers d'Union propose aussi des formations et sessions de sensibilisation sur la thématique du conflit.... Plus d'infos
Les avantages de la médiation
La médiation présente de nombreux avantages par rapport à une procédure judiciaire. Tout d'abord, elle est moins coûteuse et moins chronophage.
En effet, la procédure judiciaire peut prendre des années pour aboutir à une résolution, tandis que la médiation permet de résoudre le différend en quelques semaines ou mois.
De plus, la médiation est très flexible et offre aux parties impliquées un espace de liberté et de créativité pour trouver une solution qui leur convient. Enfin, la médiation est confidentielle, ce qui signifie que les parties impliquées peuvent discuter librement de leurs préoccupations, dans un cadre sécurisant garanti par le médiateur.
