Qu'est-ce que la médiation familiale ?
La médiation familiale est un processus de résolution de conflits pour les familles en situation de crise. Elle est utilisée pour résoudre de nombreux types de conflits familiaux, y compris entre les parents et les enfants, entre les membres d'une famille élargie…
Il peut s'agir de conflits relatifs à la garde des enfants, aux pensions alimentaires, aux questions financières dans le cas de séparation ou de divorce. Ce peut être aussi des problèmes de communication intrafamiliale et intergénérationnelle, de placement d'un parent âgé ou dans le cadre d'une succession.
La médiation familiale est un processus plus rapide, moins coûteux et moins stressant qu’une procédure judiciaire, et aide les familles à maintenir des relations apaisées à long terme.
De plus, la médiation permet aux personnes de prendre des décisions qui tiennent compte de leurs besoins et de ceux de leur famille, plutôt que de se voir imposer une décision par un juge.
La médiation familiale est donc une option intéressante pour les familles qui cherchent à résoudre des conflits de manière rapide et constructive et à améliorer leurs relations.
C'est une méthode confidentielle et volontaire qui implique l'intervention d'un tiers impartial appelé médiateur. Il aide les personnes en conflit à exprimer leurs ressentis, comprendre les perspectives et les besoins de l'autre, à communiquer de manière respectueuse et à trouver des solutions pratiques qui répondent aux attentes de toutes les parties concernées.
Le médiateur n'a pas le pouvoir d'imposer des décisions, mais facilite le processus de résolution à l’amiable du conflit.
Les médiateurs de Tiers d'Union peuvent vous aider à traverser au mieux les problématiques que vous rencontrez au sein de votre famille. N'hésitez pas à nous contacter.
Comment se déroule une médiation familiale ?
La médiation commence par un entretien individuel avec le médiateur au cours duquel chaque personne pourra exprimer son point de vue et ses préoccupations.
Le médiateur aide à clarifier les raisons du conflit, explique les différentes étapes de la médiation et s’assure de la volonté de chacun d’accepter la médiation.
La deuxième étape est la rencontre commune de médiation au cours de laquelle les personnes se retrouvent autour de la table en présence du médiateur. Chacune des personnes est encouragée à écouter et à comprendre les perspectives de l'autre personne, et à rechercher des solutions durables pour résoudre le conflit.
Une médiation familiale dure environ deux à trois heures.
Les personnes peuvent être accompagnées de leurs avocats. Leur présence est convenue au préalable entre les personnes et le médiateur.
Comment se préparer à la médiation familiale ?
Si vous envisagez la médiation familiale, il y a plusieurs choses que vous pouvez faire pour vous préparer.
Tout d'abord, il est important de trouver un médiateur qualifié et expérimenté. Les médiateurs de Tiers d’Union sont tous formés et diplômés en médiation, membres de l’Association Nationale des Médiateurs et respectent le Code National de Déontologie du Médiateur.
La médiation familiale est une démarche émotionnellement difficile qui peut être compliquée à traverser. La présence du médiateur et le cadre de la médiation vous permet d’être sécurisé dans l’expression de vos ressentis.
Lors de la médiation familiale, il est important de vous écouter attentivement les uns les autres et de faire preuve de patience et de persévérance.
En suivant ces principes, vous pouvez maximiser les chances de trouver une solution mutuellement acceptable et de parvenir à un accord satisfaisant pour tous.
Comment se passe un RDV avec un médiateur ?
Le rôle du médiateur, lors de l’entretien individuel, est de vous mettre en confiance et de répondre à toutes vos questions ou doutes avant la rencontre de médiation.
Il vous aidera à identifier les points que vous souhaitez aborder et à vous préparer aux émotions présentes en médiation.
Si les personnes parviennent à un accord, elles rédigent avec l’aide du médiateur un document appelé accord de médiation, qui décrit la mise en œuvre des solutions identifiées.
Elles peuvent alors choisir de soumettre l'accord à un juge pour homologation ou de le mettre en œuvre sans passer par le système judiciaire.
Si les personnes ne parviennent pas à un accord, elles peuvent décider de poursuivre le processus de médiation ou de recourir à une autre forme de résolution de conflits.
Puis-je refuser une médiation familiale ?
La médiation familiale est une démarche volontaire, ce qui signifie que les personnes impliquées peuvent choisir de participer ou non. En conséquence, vous pouvez refuser une médiation familiale si vous le souhaitez.
Cependant, il est important de considérer les avantages de la médiation avant de prendre une décision.
La médiation est une solution moins coûteuse, plus rapide et moins aléatoire que le recours à un tribunal pour résoudre un conflit familial.
De plus, la médiation permet aux personnes impliquées de participer activement à la recherche de solutions personnalisées mutuellement acceptables pour tous.
Quelles sont les règles à respecter dans la médiation ?
Pour les parties :
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Volonté de résoudre le conflit : les personnes doivent être disposées à se voir et se parler pour s’expliquer, et tenter de résoudre leur conflit par la recherche ensemble d’une solution commune.
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Respect : les personnes doivent se comporter de la manière la plus respectueuse et cordiale possible. Le médiateur y sera attentif.
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Écoute active : les personnes doivent s’écouter mutuellement pour favoriser les échanges et les explications.
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Confidentialité : tous les échanges entre les personnes présentes lors de la médiation sont confidentiels et ne doivent pas être divulgués à des tiers sans le consentement explicite de tous.
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Solutions mutuellement acceptables : les personnes doivent travailler ensemble pour trouver une solution mutuellement acceptable. Le médiateur aide les personnes à identifier des solutions pour parvenir à un accord durable.
Engagements du médiateur :
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Indépendance : le médiateur est indépendant vis-à-vis de toute influence extérieure. Il ne reçoit aucune directive de quiconque. Il s’engage à refuser, suspendre ou interrompre la médiation, si les conditions de cette indépendance ne lui paraissent pas ou plus réunies.
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Impartialité : le médiateur ne prend parti pour aucune des personnes présentes à la médiation. Il ne recherche pas qui a tort ou raison.
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Neutralité : le médiateur n’émet aucune opinion personnelle ni aucun avis sur les interventions des personnes en conflit et des solutions qu’elles identifient.
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Confidentialité : le médiateur considère comme confidentiels tous les échanges entre les personnes et s’engage à ne pas les divulguer à des tiers sans leur accord.
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Écoute active : le médiateur écoute attentivement les personnes et leur permet de s'exprimer librement, en respectant une égalité de place et de parole pour chacune. Il pose des questions pour clarifier les problèmes et les préoccupations et fait preuve d'empathie.
Les médiateurs de Tiers d’Union peuvent vous aider à traverser au mieux les problématiques que vous rencontrez avec votre famille.
La particularité de Tiers d’Union est la pratique de la médiation à deux médiateurs, la comédiation. Cela apporte une meilleure écoute et impartialité aux personnes en conflit.