La médiation - La solution pour résoudre vos conflits à l'amiable
Découvrez la médiation par Tiers d'Union, une alternative efficace aux contentieux judiciaires pour résoudre vos conflits. Économique, rapide et confidentielle, la médiation est la solution idéale pour un accord à l'amiable.
La médiation est un processus de résolution de conflits qui implique la participation d'un médiateur professionnel pour aider les parties impliquées à trouver une solution.
A compter du 1er Octobre 2023, la tentative de résolution amiable du litige devient obligatoire avant de saisir le tribunal.
Cette obligation concerne les demandes en justice relatives au paiement d’une somme n’excédant pas 5000 euros.
Cette obligation est prévue par le Décret n°2023-357 du 11 mai 2023.
C'est un outil efficace pour la gestion de conflits, car il permet aux parties impliquées de travailler ensemble pour trouver une solution mutuellement acceptable. Avec Tiers d'Union explorez les différents domaines de médiation, tels que la médiation familiale, la médiation de voisinage, la médiation au travail, la médiation préventive et de projets.
Retrouvez ci-dessous les avantages de la médiation, comment elle fonctionne et comment elle peut être utilisée pour résoudre les conflits de manière efficace.
La volonté des personnes en conflit
La médiation est un moyen de résolution des conflits à l'amiable, basé sur le volontariat.
Le prérequis pour entrer en médiation est la volonté des personnes à sortir du conflit par le dialogue.
L'entrée dans la démarche de médiation requiert le consentement de l'ensemble des personnes en conflit.
Les médiateurs de Tiers d'Union
Formé à la médiation, le médiateur est un tiers indépendant, expert de la relation. Il intervient sans parti pris et sans jugement. Il n'a pas de pouvoir décisionnel.
ll s'appuie sur une méthode adaptée permettant de mettre les personnes en capacité d'identifier des solutions adaptées à leurs besoins.
Il garantit aux personnes un espace de dialogue, sécurisant, confidentiel et respectueux de chacun.
Il agit dans le respect du Code National de Déontologie du Médiateur.
Les modes d'intervention
Les médiateurs de Tiers d'Union interviennent :
dans les conflits entre deux personnes (médiation interpersonnelle)
dans les conflits au sein de groupes (médiation collective)
Les médiations peuvent se faire en présentiel ou par visio-conférence.
Les avantages de la médiation
Un travail sur la relation permettant d'explorer en profondeur les besoins de chacun.
Des solutions créatives, durables, équitables, adaptées aux besoins de chacun.
Un gain de temps : un processus limité dans le temps (2 à 3 mois).
Un gain d'argent : un coût forfaitaire maîtrisé.
Un conflit transformé en énergie positive : vous devenez acteur de l'issue de votre conflit.